Вот что делать, если тебя уволят
Как справиться и встать на ноги после освобождения от роли.
Сокращение, реструктуризация, корпоративные аутплэйзы, оффшоры - какой бы эвфемистичный способ вы ни выбрали, увольнение с работы - это просто облом. Это абсолютный конец света? Нет, но трудно не принять это как профессиональный удар в живот. Что ты сделал не так? Как вы вернетесь в игру и найдете новую работу? Как вы собираетесь оплачивать счета?
Если вы обнаружите себя в панике и растерянности на приемном конце выходного пакета, это поможет вам узнать, что делать дальше и как справиться с последствиями. Здесь, чтобы пройти через каждый шаг, от «о, боже, что теперь» до «хорошо, я понял», Ким Переллпредприниматель, ангел-инвестор, автор национальных бестселлеров и технический директор.
1
Дайте время для обработки, но не слишком много времени.
Быть уволенным - это ноль веселья, независимо от того, видели ли вы это или нет. Совершенно нормально, даже рекомендуется, взять день или два, чтобы просто быть. Это дает вам время скорбеть, так сказать, и принять реальность этого. «Признайте, что произошли изменения и потеря», - говорит Перелл. «Позвольте себе несколько дней жалеть себя и делать то, что вам удобно. Это может означать, что нужно поесть мороженого и рано лечь в постель или пойти домой, чтобы посмотреть бессмысленное телевидение. Но на следующее утро просыпайтесь готовыми (и взволнованными) к следующей главе. "
2
Думайте об этом как о возможности, а не о неудаче.
Это звучит легче сказать, чем сделать, но это мочь быть сделано Увольнения часто являются следствием внутренних изменений компании вне вашего контроля, но это все еще горькая пилюля для любого глотать. Вы можете сойти с ума и по-настоящему обескуражить себя - или вы можете попытаться увидеть это по-другому. «Всегда думайте, что вас уволят, как возможность начать новое», - говорит Перелл. «Изменения могут быть страшными, но часто они могут оказаться лучшими для вас».
Думайте об этом странном перевороте карьеры как о замаскированном благословении. Перелл призывает любого в этом положении «использовать это время с умом». Потому что когда в последний раз у тебя действительно было свободное время, чтобы подумать о своей карьере в целом?
«Перегруппируйте и перенесите фокус с того места, где вы были, когда вы начинали в этой компании, на то, где вы сейчас находитесь. Возьмите новые навыки, которые вы приобрели [там], и мечтайте больше для следующей главы », - говорит она.
СВЯЗАННЫЙ:4 признака того, что вы подходите для работы, и несколько признаков того, что вы не
3
Начните с начала: ваше резюме.
Когда вы будете готовы начать предпринимать практические шаги по поиску новой работы, начните с обновление вашего резюме и профиль LinkedIn, если у вас есть. «Сосредоточьтесь на выделении своего набора навыков и [исправьте свои] настройки, чтобы сказать, что вы заинтересованы и открыты для рабочих мест», говорит Перелл.
4
Познакомьтесь с классными людьми, с которыми вы связаны.
Будь то через друзей, школьных выпускников, LinkedIn, старого сотрудника или семейную связь, пришло время начать некоторые информационные интервью. «Сосредоточьтесь на вашей сети настраивать обед или кофе с кем-то чьей карьерой или опытом вы восхищаетесь, - говорит Перелл. Они могут быть такими же неформальными, как быстрый телефонный звонок или свидание с кофе, но это такой фантастический способ общаться с людьми, которые могут помочь повлиять на ваши дальнейшие шаги - даже найти вас открытой позицией, которую вы никогда не знали около.
СВЯЗАННЫЙ:Как работать в сети как интроверт
5
Имей это.
"Меня уволили!" Странно кричать с горных вершин, но попытка переписать историю тоже не поможет. Другими словами, не лгите и не притворяйтесь, что этого никогда не было. «Вы должны ожидать, что ссылки будут проверены и проверены, поэтому очень важно быть честным», - говорит Перелл. «Работодатели очень хорошо разбираются в обстоятельствах, поэтому кратко расскажите об этом, предоставьте детали, поделитесь тем, что вы узнали, а затем продолжайте»
6
Не сжигайте мосты.
После увольнения никто не является большим поклонником своего бывшего работодателя, но лучше обуздать горечь и отойти от нее. «В целом, чтобы обеспечить себе наилучшую профессиональную репутацию, никогда не говорите плохо о своей предыдущей компании и всегда будьте добрыми», - говорит Перелл. Вы никогда не знаете, как будет распространяться слово или чья помощь вам понадобится в будущем.
Хотите пойти дальше и дальше? «Напишите письмо бывшему руководителю или руководителю, который вдохновлял вас в духе:« Я так благодарен за все, что я узнал, работая с вами и компанией, и я желаю вам всего наилучшего в будущем… » она сказала. «Если вы сделаете это, я обещаю вам, вы будете выделяться. Это может быть вашим шансом получить рекомендации от прошлых коллег и боссов, что очень поможет вам при проведении собеседований для будущих ролей ».
СВЯЗАННЫЙ:8 вопросов, чтобы спросить себя, прежде чем принять новую работу