Советы, которые вам нужны до, во время и после собеседования

Хотя получение интервью является захватывающим, оно также чрезвычайно нервирует, особенно если это ваш первый в истории. Невозможно точно узнать, как пойдет разговор - иногда вам просто везет и вы все время общаетесь с интервьюером, но вы не должны оставлять это на волю случая. Так что ваша работа сосредоточиться на том, что вы мочь контроль, как готовность, создание хорошего впечатления и подготовка части. Если вы разберетесь с этими основными советами и заданиями по собеседованию - до, во время и после собрания - вы автоматически настроитесь на успех.

Как подготовиться перед интервью

Исследования, исследования, исследования

Знайте как можно больше о компании. Начните с чтения веб-сайта, чтобы ознакомиться с его отработанным заявлением о миссии, именами и биографиями основных сотрудников, а также с любыми новостями, которые они готовы опубликовать. Затем сделайте шаг вперед с помощью более глубокого поиска в Интернете. Вот где вы можете найти несколько сочных деталей: кто их конкуренты, новости отрасли, новые важные сотрудники, недавние сделки и многое другое.

Разобравшись с компанией и отраслью, немного погрузитесь в карьеру интервьюера. Это не только даст вам общий контекст, но также может обеспечить ключевые темы для разговора. Люди любят налаживать связи. Через Linkedin вы можете узнать, что они учились в том же университете, что и ваш брат, или начали свою карьеру. работать на кого-то, кем вы всегда восхищались (идеально упомянуть и спросить в интервью, если такая возможность появится) вверх!).

Визуализируйте беседу и подготовьте свои ответы

Подумайте реалистично о возможных вопросах и темах, которые могут возникнуть, а затем физически запишите (или наберите) темы для разговора, которые вы хотите затронуть. И не просто запишите их, потренируйтесь произносить ваши ответы вслух. Это укрепит точки в вашей голове и поможет вам улучшить доставку. Все это не означает, что вы должны приходить с роботизированными ответами, но предусмотрительность в подготовке некоторых тем для разговора поможет вам избежать пробела, когда придет время говорить.

Запланируйте список вопросов для интервьюера

Запишите три-пять вопросы задавать вашему интервьюеруи на самом деле планирую спросить их. Вопросы не должны быть общими или форсированными - задавайте реальные вопросы, на которые вы действительно хотите знать ответ: «Какова культура компании?», «Что бы я как обычно это выглядит изо дня в день? »,« Какие основные болевые точки у вашей команды сейчас есть, и как я могу помочь в их облегчении? », все это отличные места для Начало.

Иметь зарплату в уме

Во многих интервью зарплата даже не упоминается (ее часто сохраняют для разговора о предложении работы), но все же разумно иметь реалистичную фигуру или диапазон в голове, на всякий случай. Никогда не весело быть застигнутым врасплох и вывести случайное число из паники. Не уверен, сколько обычно платит этот тип позиции? Используйте поисковые системы онлайн-зарплаты, такие как Salary.com или Glassdoor.com, как часть исследования вашей компании, проведенного ранее. И помните, если вы собираетесь запросить зарплату на высоком уровне, убедитесь, что вы можете подкрепить свой запрос с Достойные верительные грамоты (второй язык, опыт работы, ученая степень или знание текущего рынка значение).

Что делать в день интервью

Оденься лучше, чем ты хочешь

Это нормально, если вы немного переодеты по сравнению со всеми, кто там работает - это показывает уважение и то, что вы заботитесь. Вы собираетесь быть на собеседовании самое большее, что, несколько часов? Вы не должны носить разумные брюки навсегда, и не стоит одевать и недооценивать потенциального работодателя (это один из самых больших не допускать ошибок в интервью). Носите что-то нейтральное, консервативное и лестное, помня об отрасли и компании (творческий медиа-офис будет иметь совершенно иные ожидания, чем корпоративная юридическая фирма). Хорошее эмпирическое правило: пропустите джинсовую одежду, туфли с открытым носком, шорты и обтягивающие части в целом. Если вам нужно остановиться и задуматься, стоит ли вам рисковать чем-то, то, вероятно, не стоит.

Не приходи с пустыми руками

Сделайте себе контрольный список предметов, чтобы принести на собеседование. Абсолютно необходимыми должны быть блокнот, письменные принадлежности, удостоверение личности государственного образца (для входа в здание) и копии вашего резюме (да, даже если у вашего интервьюера уже есть, и да, копии во множественном числе). И никогда не помешает принести случайные предметы первой необходимости, такие как салфетки, мяты, дезинфицирующее средство для рук, расческа для волос, небольшой зонт и мини-косметичка.

Открыть разговор с комплиментом

Это работает только в том случае, если вы можете сделать это органично (принудительная, сырная лесть - это не то, что вы ищете). Держитесь подальше от того, чтобы что-то похвалить на лице интервьюера, например, его наряд или прическу, что может повернуть на сомнительную территорию. Вместо этого, если вы можете похвалить произведение искусства на их стене в офисе или упомянуть, насколько великолепен вид, почему бы не сделать это? Легкий, теплый обмен, подобный этому, может помочь вам обоим вступить в разговор и выделиться из колоды.

Всегда держите это профессионально

Общий комплимент может творить чудеса, но не забывайте, что этот человек не ваш приятель. Держитесь подальше от чрезмерного разделения, сплетен, неуместных личных вопросов и ругательств (вы будете удивлены, как часто это происходит). Держите «лайки», «эээ» и «да, да» на закрытии. Короче, всегда ошибаться на стороне формальности.

Подбери язык тела

Если у вашего интервьюера мало внимания, он будет перетасовывать предметы на столе или позволять своим глазам метаться по комнате. Не позволяйте этому волновать вас; вместо этого, как только вы заметите эти сигналы, просто сократите свои ответы. Если они наклоняются вперед, кивают с нетерпением и кажутся занятыми, не стесняйтесь приукрашивать и давать более длинные ответы. Лучше всего держать ответы не более трех минут.

Не торопитесь

Можно нормально остановиться и подумать, прежде чем ответить на вопрос, особенно сложный. Последнее, что вы хотите сделать, это прыгнуть во что-то и начать бродить. Попробуйте предложить что-то вроде: «Вау, это действительно интересный вопрос, меня никогда раньше не спрашивали», чтобы дать себе больше времени.

Все, что должно произойти после интервью

Отправить благодарственное письмо всем, с кем вы беседовали

Сюда входит помощник вашего работодателя, который координировал собрание и объяснил, как ориентироваться в сложном для поиска входе в офисное здание. Не нужно писать роман - все, что вам нужно, - это искренняя записка, в которой вы благодарны каждому за то, что нашли время, рассказываете о своем опыте и дорабатываете эту невероятную роль. Но не пишите одно и то же электронное письмо всем, с кем вы встречались, - они быстро поймут, что все они получили одну и ту же консервированную записку. Смешайте это и упомяните конкретную деталь, о которой вы говорили, чтобы показать, насколько вы увлечены этим. Хотите пройти лишнюю милю? Получите от руки благодарственное письмо. Это покажет, что вы собрали свои вещи и готовы потратить время и усилия, чтобы выразить благодарность - это огромно.

Продолжение в течение двух недель

Даже если вы начинаете жаловаться на дальнейшие шаги, не поддавайтесь побуждению продолжать, пока не прошло около двух недель. Люди заняты, и процесс найма занимает время, так что не принимайте задержку лично.

Если вы не получили работу, поблагодарите их снова и попросите обратную связь

Это настоящий облом, но не конец света. Даже если они сообщили новости по телефону, отправьте короткое электронное письмо, в котором будет выражено, насколько вы цените возможность быть рассмотренным, посетить офис и встретиться со всеми. Вы также можете включить запрос на конструктивную обратную связь. Не задумываясь, попробуйте что-то вроде: «Если у вас есть время, я был бы очень признателен за любые ваши отзывы может иметь отношение к моему интервью ». Это может показаться излишним, но этот вид профессионализма говорит объемы. Кроме того, если вы были близким претендентом на позицию, вы никогда не знаете, может ли открыться другая позиция, поэтому стоит выбрать большую дорогу и замкнуть петлю.

СВЯЗАННЫЙ: 6 советов по собеседованию, которые знает только менеджер по найму